1、不要片面比較。
   其實大部分FPC廠員工剛進入企業(yè)的前幾年對工作的認知能力很弱，往往是憑自己的感知判斷，并不能真正分辨行業(yè)的好壞，很容易受外界影響。
   如果老是懷疑：
   FPC行業(yè)是不是好??？
   FPC公司是不是好??？
   其實所有行業(yè)的情況，都是不一樣的，每個行業(yè)每個公司都有特殊的地方。

   2、花更多心思在手頭工作上。
   在進入FPC廠初期，從小事做起是很正常的，踏踏實實把手頭清楚的事情做好。我記得卡耐基說過，不要看遠處模糊的事情，做好手頭清楚的事就好。

   3、在做領導之前，先做好員工。
   我記得以前的學徒還要自帶糧食，交學費別人才肯教你呢，現(xiàn)在FPC廠發(fā)你工資，讓你學習，被罵兩句算什么？

   4、注意改進每一個細小的環(huán)節(jié)。
  你對FPC廠加班的態(tài)度怎么樣？

  說實在的，雖然大家對FPC廠加班的態(tài)度不一，很多人振振有辭。但是，我看到的大部分在工作上有成績的人多是上班早到的，也是經(jīng)常加班的。一會兒聽聽這個，一會兒懷疑那個，怎么能定下心來把工作做好？我們不防經(jīng)常想一想，自己究竟有多大價值可以FPC企業(yè)占你便宜，自己吃虧又能虧成什么樣？

 

 

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